E-HR培训题

hudie0426

一、职务职能部分
1、新增部门：“对外贸易部”、“总经办”
2、新增“对外贸易部”的三个岗位：“部长”、“副部长”、“办事员”
3、新增总经办下的一个岗位：办公室主任
二、模板管理
1、增加一个字段：联系方式；字段类型字符型
2、将该字段在员工信息维护在职中进行模板及查询模板中分配
二、人员信息部分
1、新增以下员工信息（注：检验标准：在员工信息维护节点可以查询到以下员工。）
人员编码        人员姓名        部门        岗位
WM001        Jack        对外贸易部        部长
WM002        Mary        对外贸易部        副部长
WM003        Lily        对外贸易部        办事员
三、调配离职管理
1、由于Jack工作表现出色，经集团领导审批决定，调往本部总经办任办公室主任。请在调配模块中填制相应的调配单，将您本人调任为本部总经办的办公室主任。
(注：此题的检验标准为在员工信息维护节点中的张三的岗位为总经办的办公室主任。)
2、请与其他员工进行一下跨公司调配，调配人员与原因随意
四、薪资福利管理
1、新增薪资类别“员工工资”
2、薪资项目：
序号        薪资项目名称        是否纳入应纳税所得额        薪资项目来源或公式
1        基本工资        Y        手工输入
2        岗位工资        Y        根据“岗位工资规则表”计算
3        工会费        Y        基本工资＊0.09
4        养老保险        Y        手工输入
6        补扣        Y        统一扣5元
3、基本工资表
姓名        基本工资
Jack        8000
Mary        7500
Lily        4500
3、薪资规则表
岗位        岗位工资
部长        500
副部长        480
办事员        400

操作要求：
为以上人员，发放当月薪资一次。

wkkdi

　　有头无尾的，不知是什么。

Stoneyu

谢谢楼主的共享，但来一些全面的

wkang1478

来一个870的HR全面的练习题.......你的这个有头没尾...

xiaogang108

给个详细一点有吗?谢谢

jncx001

牛人呀，谢谢了，^_^

xzgq

O(∩_∩)O谢谢

caoxing1024

飘过。。。。。。。

wxwj

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