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[管理知识] 员工上班炒股怎么办?

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发表于 2007-12-15 14:24:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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炒了吗?当然!赚了多少?呵呵……

  如果为办公室话题设置一个排行榜,半年来名列第一的或许就是炒股。截至5月28日,沪深两市投资者账户总数已突破1亿户大关。从老家亲戚到单位的保洁阿姨,人人都在谈论身边一个月番一翻的“股神”传奇。

  于是,上班时间的电脑屏幕上,常常是一片“绿肥红瘦”。如果公司屏蔽了看盘软件,员工还有各大财经网站可盯。互联网、手机等交易方式的普及,更让八小时的工作质量难以保证。对此,员工及企业怎么办?

  员工:工作做成潜力股

  对员工而言,如果自己的职业规划并不涉及证券基金业,那么最大的“潜力股”并不在股市,而在办公室。

  据一项最新的“职场炒股调查”,45%的受访者表示炒股对工作无负面影响,13.5%甚至认为对工作有促进作用。同时,有42%的受访者称炒股只是对工作的调剂,另有38%的受访者认为是对工作的有益补充。

  在认识上,多数人并没有颠倒工作与炒股的关系。但在行动上,上班族炒股仍将难以避免地侵占八小时内的工作时间。至少,员工在办公室的情绪与效率,将直接受到股市起落的影响。

  5月30日沪指大跌281点,再次证明了牛市与熊市就在一线之间。股市中,或许一天能赚到一个月的工资,也可能一小时跌去半生积蓄。任何人,包括权威股评家都无法承诺一个稳定而递增的收益率。其实,真正的“长线绩优股”就是一份适合自己的工作——随着自己时间与精力的投入,职场有心人必将不断升值。

  因此,“工作第一”还需从认识落实为行动,否则几个月的“兼职”炒股将毁掉自己多年经营的职场规划,一旦股市结束牛市,自己的职业生涯也将迎来“熊市”。

  当然,炒股作为个人理财手段之一,员工并非不可涉足,职场专家有三点建议:

  首先,上班族可以选择绩优股或基金长期持有,不必因短线操作而在工作中频繁关注行情;其次,上班族可以从炒股中发现新话题,有助于与其他股民同事、客户的沟通交流;最后,在入市操作中,员工不妨借机学习金融证券知识,或将利于自己今后的职业发展。

  企业:炒股炒出高效率

  对企业来说,员工上班时间炒股,并非一禁了之那么简单。从技术上,无论是“防火墙”还是断网,一刀切都不太可能。从情绪管理上,让股市与办公室绝缘也不太高明,企业将错过一个凝聚士气的好机会。

  炒股,既可以让员工的八小时缩水,也可以提升其工作及沟通效率,关键在于企业相关部门及上司如何“管”。

  第一步,堵不如疏,明确能做什么、不能做什么。

  边上班边兼职,任何公司都不允许。但是,当炒股在中国上升为一项全民运动、且直接关系员工的切身利益时,公司就不能不正视这种投资方式对员工的巨大诱惑。某些企业奉行上班炒股就“炒鱿鱼”的传统手段,以此“恐吓”员工。另一部分企业,则在每天工作时间中增设了半小时或一小时,“方便员工炒股”。

  显然,一味的“堵”,难以避免员工身在办公室、心在股市的低迷状态,甚至引发其对工作的排斥心理。而后者的“疏”,则以较低的时间成本达到“堵”的效果,并在无形中提升了员工的工作效率及公司归属感。

  治人如治水,宜疏不宜堵。这不仅适用于防范上班炒股,在公司中明确各项强制性规定时,以“疏”为前提,必将赢得员工的更自觉遵守。

  第二步,炒股聊股,促进企业内外的非正式沟通。

  现代管理理论将“高度的非正式沟通”作为成功企业的一大特质。但是,适于非正式沟通的信息并不多,它必须具备对于员工的普适价值,并且不会对公司利益带来负面影响。当全民炒股时代来临,企业的非正式沟通必然聚集于此。

  企业非正式沟通很重要的一环,在于上司的响应与积极参与。对于股市涨跌,即使自己毫无兴趣,也不妨做一个倾听者,以了解员工的心理波动。上司的正面反馈,还可以在企业中形成一个得到默许的、轻松而开放的沟通氛围,让员工在交流中释放负面情绪。工作之余,在跨层级、跨部门的股市大讨论中,日常工作中的隔阂与摩擦也将趋于消失。

  有关股票的话题甚至走出企业,成为与客户沟通的润滑剂。有销售经理称“如果有把握,我还会给客户推荐几只股票,拉近双方距离。”全民炒股聊股,也是提高与同事、与客户沟通效率的一大契机。

  第三步,化弊为利,以炒股营造学习氛围。

  一旦钱投入股市,多数人都会以少有的热情从书本、报刊、电视,甚至身边每个人学习相关知识。这种高效学习,也是企业构建学习型组织所必需的。当员工八小时内外的头脑几乎被股市霸占,企业不妨考虑将其转化为有助于工作的自发学习。

  一方面,企业可以为员工提供福利性的培训,以证券金融知识引导员工关注本职工作还有哪些可改进之处,并以此普及财务管理的基本技能。另一方面,企业还可以指定活跃的股民员工,由他们组织相关的学习小组,让非工作导向的股市讨论,成为企业内部学习活动的一部分。

  总之,“股疯”蔓延至每一位员工并不可怕,可怕的是任其危害个人的发展与企业的效率。而以人为本的理智决策和管理方式,将让员工及企业在全民炒股中立于不败之地。
发表于 2007-12-15 15:19:21 | 显示全部楼层
现在上班炒股已经成风,如果强制制止可能会事得其反,楼主资料不错,学习了..
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