职场中的说话艺术

2418034

在职场上，“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 说话爱揭别人的“短儿”
　　张小姐在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。
　　有回，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张小姐感觉如何时，张小姐直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”
　　这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，张小姐说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。
　　尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。
　　现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张小姐自然明白大家不搭理她的原因。
抱怨老板两句不断遭刁难
　　孙小姐目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。
　　事情是这样的。一次，老板交给孙丽一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管孙小姐明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以孙小姐一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，孙小姐的确没能按时完成任务。结果因为此事孙小姐遭到了老板批评，并受到了经济处罚。
　　可她感觉非常委屈也很气愤。孙小姐认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。
　　“老板真过分，这么短的时间里，让我干那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，孙小姐跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回孙小姐完成得相当顺利。
　　正当孙小姐高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”

领导有分歧，说实话两头挨训
　　霍先生在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，霍先生完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。
　　在领导面前，霍先生说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。
　　可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划？我看你这个项目经理还是不要当了。”
　　从主管领导的办公室出来后，霍先生又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。可霍先生认为，自己没有说错什么?更何况他说的都是实话。
说话得罪主管，丢了升职加薪机会
　　刘小姐是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。

在日常生活中，大家常将那些说话直来直去、不考虑后果、肠子不拐弯的人， 称为“炮筒子”。

但是做为职业经理人则不同了，职业经理人的言谈举止必须符合其的身份。职业经理人在为人处事上对自己应该有更高的标准。做为一名优秀的职业经理人，应该能够做到：行事、为人皆有章法。

在职场中，说话与沟通的艺术，是职业经理人必备的基本素质之一。

snowfox

[quote]原帖由 2418034 于 2007-12-15 14:30 发表

                               
登录/注册后可看大图

在职场中，说话与沟通的艺术，是职业经理人必备的基本素质之一
感同身受,不错的资料....

ford

不错的资料,学习了...