要求加工资＝挑战领导权威？

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我是一个中层技术兼管理人员,我也碰到过这样的下属与自已向上层提出过同样问题,有一点不明白,我就不信你们没有碰到觉得自已做得窝火的时候,中国人有句俗语"谈什么都好,谈钱伤感情"无非就是一个要,一个不愿给,我觉得谈得拢就继续合作,不行就握手谢客,没有什么非搞得耳赤面红的.

对方商家而言,中国劳力充足,什么样的人才找不到,有机吸引人机制,还怕找不到人嘛?对个人而言,现在就业机会广,只要是人才,不怕自已无用武之地,不怕找不到合适自已发展的企业与懂得珍惜自已的老板,最怕就是那种华而不实的企业与机制.

另外就是有些老板与领导者,如果下属是向他们要工资,就如向他们下挑战书一样,而他们为了维护所谓的公司制度,公司的利益等伟大的旗号,无非就是掩盖个人的面子,个人领导的权益不能受挑战(这样的事我也做过),就没有人真正的考量过,下属的要求是否合理,是否他有足够的能力与筹码做相应的交换.

现在的劳工合作关系,早就发生了变发,已不是企业单位独裁的天下, 讲究共赢,各位高手觉得呢? 在菜市场买菜不都是讲究买卖公平嘛，人才的买卖为何而不能谈价格呢？

在现实中，只要下属提出要工资，基本上他在本公司的路就差不多走到尽头了，不是被炒掉或被迫离开，大多数是被迫离开，也要极少数可以得到自已的要求，可以留下来，但时日不会长久，最终还是逃不了离开的噩命，如此只事亲眼目睹了好几回，看到同事无声的离开，某些领导眼中放射着胜利的光芒，真是有气无处出啊，只好回家打老婆，也与老婆商量自已的规化与想法，跟着被迫离开的同事一起奔跑，所以没多久，我也选择远离了属于那些领导胜利光芒照射的领土，走在自已人生中泥泞的小路上漫步！

sigh

多数老板不喜欢员工提出加薪的要求,对于个人来说,在一个环境重要的是学知识,不想当将军的士兵会是个好兵吗?与其要求别人为自己加薪,不如做一个等别人提加薪要求的人,对不!

w87162960

不懂得给员工加薪的公司能走多远？？

xiangmei0617

现在几个代理商会给员工加工资啊！！！

snowfox

现在的企业,如果没有好的薪酬制度能留住优秀人才可能性真不敢想.

youhongwei_78

说得太好了。就是企业里面垃圾太多了，中层为了在老板那里显示忠诚。就先的逼的逼个没完没了。最后导致好人才留不住。

youhongwei_78

楼主，你说呢？我觉得是我们员工自己害了自己。下面的人先不团结。

youhongwei_78

虫子说得对。不懂得给员工加薪的公司能走多远？？

我在的公司里面，就看着这样的公司一个一个又一个的倒闭。

哈哈，老板最终害了他们自己

wkkdi

　　呵，公司倒了对员工也没有什么好处嘛。