新《劳动合同法》谁已经受益了？（

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新《劳动合同法》谁已经受益了？（原创）

国家为了和谐稳定，制定了新的《劳动合同法》。《劳动合同法》自2008年1月1日正式实施。《劳动合同法》未正式实施已经有人受益了。

1、华为公司。华为公司研究新《劳动合同法》，在全国兴起了“华为门”大浪潮。全中国全世界关注《劳动合同法》的人、组织、部门全都知道了华为公司。《劳动合同法》为华为公司做了免费广告，其效果自不言喻。

2、任何一部法律都不可能用几千个字涵盖所有的社会现象或事实。同样，新《劳动合同法》本意想保护劳资双方的合法利益，但因为文字无法涵盖劳资双方利益冲突方方面面，因此，这就为全国各地的法律工作者创造了一次大商机。许多企业为了“保护企业的利益”，大肆聘请法律顾问，为其编写企业规章制度和《员工手册》。

3、劳资双方关系管理是企业人力资源管理的重要内容。新《劳动合同法》出台，对落后的、保守的人事关系进行了冲击。这又为那些职业培训大师们创造了商机。各地“劳动合同法学习研讨班”大师们身影频频出现。大师们也捞了一

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暂时还未知员工是否受益，现实是上有政策，下有对策。

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看上去是好，如果能执行的话。