请假流程分支设置问题？

laowan3296

请假流程

1、基层（含主管）请假流程：员工——部门负责人——主管副总——人力资源部存档。

2、中层请假流程：员工——主管副总（总监）——总经理——人力资源部存档。

3、高层请假流程：员工————总经理——人力资源部存档。

4、总经理请假流程：总经理----董事长----人资源部存档。

请假申批权限   

1、部门负责人请假申批权限1-5天。

2、主管副总（总监）请假申批权限：5-15天。

3、集团总经理请假申批权限：15-20天。

我们公司职务级别 太乱了，我在做分支条件 的时候很迷惑 不知道 出哪里入手。基础的 搞得差不多了，

就是中层的

1：主管副总（比如公司行政副总经理管三个部门）人事，企管，办公室。然后财务、审计，又是其他人负责，我在建立流程的时候怎么做呢  

范国兰

第一、建议把职务级别跟HR主管重新定一下，这个流程还是应该根据职务级别做判断条件，如确实确定不了；
第二、请假单绑定多个流程，然后做不同的授权暂行吧。

chenfeg

你这个主要在于组织结构和职务设置，从流程上看不复杂。