找回密码
 注册账号

QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

手机号码,快捷登录

初学者课程:T3自学|T6自学|U8自学软件下载课件下载工具下载资料:通资料|U8资料|NC|培训|年结积分规则 | 使用常见问题Q&A
知识库:U8 | | NC | U9 | OA | 政务U8|U9|NCC|NC65|NC65客开|NCC客开新手必读 | 任务 | 快速增金币用友QQ群[微信群]
查看: 3708|回复: 0

HR系统中职务与岗位的区别

[复制链接]
发表于 2008-4-7 21:25:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册账号

×
HR系统中职务与岗位的区别
在实施HR过程中,很多客户包括实施顾问对HR中的职务与岗位的区别都比较模糊,常常弄混淆。以下给予简单说明:
职务:是判定一个公司行政或技术级别的名称,如总经理、经理、主管、一般员工。是 不照部门进行区分,较为粗略。
职务级别:对职务进行分级,但一个职务不一定对应一个级别,有可能一个职务好几个档次,所以在维护职务档案时,可以不指定级别,在录入人员任职情况时指定级别即可。
岗位:是针对具体部门具体工作的工作范畴,比较详细,如财务经理、财务主管、销售会计、采购会计、采购经理等。
详细参阅附件!

HR中职务与岗位的区别.doc

24 KB, 下载次数: 34, 下载积分: 金币 -5

金币

快速加金币

下载提示积分金币不足,非特定用户等

无法下载,可充值金币

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则

QQ|站长微信|Archiver|手机版|小黑屋|用友之家 ( 蜀ICP备07505338号|51072502110008 )

GMT+8, 2024-12-12 05:24 , Processed in 0.072535 second(s), 10 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表