T6HR10.3薪资计算报错

迷失宝贝 · 发表于 2012-2-20 11:09:54

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本帖最后由迷失宝贝于 2012-2-20 12:01 编辑

1、公式（公式检查也对着）

2、人员信息

3、报错

麻烦大家看看，要给客户编辑职贴公式，试用期3个月是100，使用期过后第一年是150，大于一年都是150.我根据人员信息中的变动记录（变动类型、变动时间）来设置公式。可是薪资计算时报错。测试的这两个人都有变动记录的，不知怎么办，大家谁见过帮忙出个主意。或是我的qq350132592,交个朋友，平时一起探讨

wr5566 · 发表于 2012-2-20 14:07:52

坐个沙发,顶一下!

cuicx1987 · 发表于 2012-3-8 10:15:49

LZ先将公式的后两个条件合并成大于3个月的，出了实习期后，岗位补贴都是150，没必要用两个条件判断。
提示的错误信息指出可能是公式的相关信息，就是变动记录。
不知道后台取数是不是取的最后一次变动记录。
图片显示，第二次调动日期是2012年，第三次就变成2011年了，这是数据错误还是？

迷失宝贝 · 发表于 2012-3-8 11:51:34

cuicx1987 发表于 2012-3-8 10:15

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LZ先将公式的后两个条件合并成大于3个月的，出了实习期后，岗位补贴都是150，没必要用两个条件判断。
提示 ...

已经解决了，HR里变动时间是无法获取的。需要在自定义项里新添加一类型为时间的项目。然后获取。

代金涛 · 发表于 2012-6-6 00:45:18

楼主现在在做哪个版本的hr

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