如何分配额外工作没有薪酬-如何让员工心服口服地加班？

2418034 · 发表于 2008-4-30 12:47:05

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在JB工作的时候有很多次需要加班，而加班又不能算在薪酬里，没有薪酬如何让员工心服口服的加班呢？为让员工不产生“真倒霉，又要我多干活”的想法，我常常替领导做安抚工作，后来总结了几条心得仅供参考：
·向下属解释为什么一定要有人来做这个工作，让他知道他的重要性。
·向下属解释为什么要安排他来做，告诉他为什么觉得他是完成这一工作的最佳人选。

·强调做这一工作将给他带来什么好处。例如可以学到新的东西，能够接触到许多有趣的人等等。

·告诉下属你会给他多长时间来做完这一额外工作，期间可以考虑减少他的其他工作任务，或至少延长那些任务的完成期限。·奖励积极接受任务的员工。除了向之表示谢意外，还要给他一些奖励。例如，让他休息一个下午后或请他吃顿饭。总之，要让对方带着愉快的心情去做这一工作。

孤独旁观者编辑于 2008-1-7 上午10:37

ls618 · 发表于 2008-4-30 13:03:18

学到一招。。。。呵呵。。

poi101 · 发表于 2008-4-30 14:04:10

版主今天的帖子都让人加深印象。

zhdj74 · 发表于 2008-4-30 14:06:54

感谢分享体会，心得，真的很受用

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