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一个月多次方法工资

发表于 2012-10-3 12:24:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

通知识库
问题号:	29327
适用产品:	T6系列
软件版本:	T6-人力资源管理软件10.5
软件模块:	薪资管理
问题名称:	一个月多次方法工资
问题现象:	一个月分两次发放工资，第一次发放基本工资、餐补、通讯费等固定项目，第二次发放加班工资、奖金等不固定项目，在人事通薪资管理中如何实现？
问题原因:	进行正确设置后即可实现。
关键字:	多次发放工资
解决方案:	方法：<BR>1、工资类别设置中勾选“支持薪资多次发放”，“发放次数”选择“2”，分配方式选择“比例”然后保存工资类别；<BR>2、打开工资类别；<BR>3、点击“薪资发放”-“薪资发放处理”；<BR>4、选择相应期间，点击“分配方式设置”按钮；<BR>5、第一次录入第一次发放项目（例如：基本工资、餐补等）的比例为100，第二次录入第二次发放项目（例如：加班工资、奖金等）的比例为100.<BR>6、点击“保存”按钮。<BR>7、点击“计算”按钮进行薪资计算。<BR>8、分别查询第一次和第二次工资发放的数据。<BR>
行业:	通用
补丁编号:
解决状态:	临时解决方案
录入日期:	2012-7-17 12:45:55
最后更新时间:

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一个月分两次发放工资，第一次发放基本工资、餐补、通讯费等固定项目，第二次发放加班工资、奖金等不固定项目，在人事通薪资管理中如何实现？

一个, 多次, 方法, 工资

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