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[管理知识] 公司部门中层领导年度工作考核表

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发表于 2007-3-7 16:48:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司部门中层领导年度工作考核表
____________公司部门中层领导
年度工作考核表
( 年度)
 
                           姓 名_________
                           职 务________
                           何时任现职________
 
一、述职报告摘要(由本人填写)
 
 
                                                              签名
年      月    日
二、民主评议情况
参加评议人数        任职情况综合分析
        优秀        称职        基本称职        不称职
本部门员工                                       
其他人员                                       
总结                                       
三、考核领导小组意见
 
 
                                                             组长
年     月    日
四、被考核者意见
                                                             
                                                   
                                                   签名
年     月   日
五、董事会意见
 
                                                    
董事长签字

年    月   日
六、公司中层以上领导综合考核表
考核
项目        考核内容        平分等级
                好        较好        一般        较差
工作实绩评价        岗位职责范围完成情况                               
        公司布置的任务完成情况                               
        年度工作目标完成情况                               
德能素质评价        思想理论水平:能掌握政策并指导工作                               
        本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务                               
        组织协调能力:能合理安排工作,协调其他部门关系                               
        调研综合能力:进行组织调查研究,提出对策                               
        用人能力:能指导下级工作,并对下级作出公正评价                               
        口头表达能力:口头表达逻辑清楚,有说服力                               
        文字表达能力:能独立完成各种文字工作                               
        法纪观念:廉洁奉公,遵守并维护法纪                               
        改革创新能力:能接受新事物,工作有创造性                               
自我述职评价        自我评价客观,对自身问题能认真分析                               
        对今后努力方向明确,整改措施切实可行                               
        综合评价等级
发表于 2007-4-17 13:22:53 | 显示全部楼层
呵呵,人事行政这个部门怎么说好呢?
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