经理人，谁为你的失业买单?

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经理人，谁为你的失业买单？
     本来想写的题目是“职业经理人，谁为你的失业买单”，发现我要表达的意思主要针对不职业的经理人。
     现在很多的经理人，我们一起来反思一下自己的一天。是不是随时都有下岗的危险！有时甚至我们的经理人自己都觉得对不起自己的那份几千、几万的月薪。我们都做了什么？吆五喝六，看报纸，聊QQ，无聊的网络游戏，浏览网页，喝茶，做一个所谓的战略？这就是空虚的一天。
    电脑脸（由于长时间看着电脑，导致脸木着没有表情），鼠标手（长期使用鼠标，导致手上起茧子，手下意识做出晃动鼠标的动作），这些词语以前都是形容那些长期沉迷网络游戏的学生和无业者，今天来形容我们的部分经理人并不过分。一天有多少时间在专注自己的工作，一天做的多少事情是和自己的主营业务有关？最近还在学习吗？天天吼着自己的下属要多学习，自己学习了吗？是否在管理的过程中，已经有了力不从心的感觉？是时候醒醒了！
    职业经理人应具备强烈的事业心、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断，具备能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、组织协调能力以及知人善任的用人能力；在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识（硬知识指某一学科方面的知识，比如工程技术等等；软知识指经营管理决策知识；社会知识则指要有比较丰富的社会阅历）。这些我们做到了吗？


      社会的竞争越来越激烈，随着更多的80后、85后走向舞台，走上经理人的岗位，我们这些70后、80初的经理人们应当有危机感了。想成为一名职业经理人必须具备良好的个人素质和较高的专业技能、管理才能、较强的敬业精神和事业心、丰富的工作经验和深厚的理论功底。保持道德和专业两方面的领先。否则有一天，就是我们下岗的一天！没人为你的失业买单！
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fengfeiwanghui

职业经理人的定义要改改了,

lanfangji

可能里面描述的多为中层的主管级人物，离职业经理人还有一定距离。

[ 本帖最后由 lanfangji 于 2008-8-21 17:52 编辑 ]

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他们可都挂着职业经理人称号