用友薪资工龄计算案例

dekie

我曾在项目中设置过工龄工资的计算，实际上要按客户的计算方法和要求来设置计算公式，下面是一案例供大家参考：
固定合计：   iff(人员类别="车间生产人员",基本工资+绩效、技能+岗位、职务+技术津贴,基本工资+绩效、技能+岗位、职务)

事假工扣款： iff(人员类别="车间生产人员",固定小计/22*事假天数,固定小计/26*事假天数)
病假扣款：   iff(人员类别="车间生产人员",基本工资/22*iff(工龄<=36,0.4,iff(工龄<=120,0.3,0.25))*病假天数+(绩效、技能 + 岗位、职务+技术津贴)/22*病假天数,(基本工资+岗位、职                      务)/26*iff(工龄<=36,0.4,iff(工龄<=120,0.3,0.25))*病假天数+绩效、技能/26*病假天数)
有薪假扣款： iff(人员类别="车间生产人员",(绩效、技能+岗位、职务)/22*有薪假天数,绩效、技能/26*有薪假天数)
旷工扣款：   固定小计/(iff( 人员类别="车间生产人员",22,26))*旷工天数*3
扣除合计：   -(事假扣款+病假扣款+有薪假扣款+旷工扣款)

班后工资：   班后小时*7.76
周未工资：   周末小时*10.34
节日工资：   节日小时*15.52
加班合计：   班后工资+周末工资+节日工资

班后工资2：  班后小时2*7.76
周未工资2：  周末小时2*10.34
奖金合计：   班后工资2+周末工资2
      
应发合计：   固定小计+岗位津贴+特珠津贴+住房补助+电话补助+加班合计+计件工资+奖金合计+扣除合计

所得税基数： 固定小计+岗位津贴+特珠津贴+住房补助+电话补助+加班合计+计件工资+扣除合计+奖金合计)*0.87-保险费
扣款合计：   个人所得税+代扣税 +保险费 +伙食费 +房租费 +水电费 +行政借支 +罚款
实发合计：   应发合计-扣款合计
工龄：       (year()-year(人员.进入日期))*12+(month()-month(人员.进入日期))+iff( day(人员.进入日期)<15,1,0)-1（因为计算工资大都在下月进行）

iff(工龄>0,-(事假扣款+病假扣款+有薪假扣款+旷工扣款),-固定小计/(iff( 人员类别="车间生产人员",22,26))*出勤)

iff(工龄=0,-固定小计/(iff( 人员类别="车间生产人员",22,26))*出勤,-(事假扣款+病假扣款+有薪假扣款+旷工扣款))

iff(人员类别="车间生产人员",固定小计/22*事假天数,固定小计/26*事假天数)

iff(工龄=0,固定小计-固定小计/(iff( 人员类别="车间生产人员",22,iff(人员类别="制造辅助人员",22,26)))*出勤,固定小计/(iff( 人员类别="车间生产人员",22,iff(人员类别="制造辅助人员",22,26)))*事假天数)

iff( 人员类别="车间生产人员",22,iff(人员类别="制造辅助人员",22,26))

lzsywjw

感觉有用，但是我们公司这个模块没有买

aaron31

不错，学习了。

zuoxiedai

回复 1# dekie


    谢谢楼主的辛苦整理，很好用！

薛相坡

好用，谢谢。

mozes

我来看看

tzz_ty

这到是个实用的东东

XIAOYAOJING

收藏下来以后说不定有用