现在代理的技术实施人员待遇调查

zhangzhe22 · 发表于 2012-4-19 11:40:11

一线城市应该是在5000~6000之间吧

ufrienda · 发表于 2012-6-11 15:38:08

待遇不好，一般的代理商根本就留不住人才

南飞88 · 发表于 2012-6-25 11:48:38

招聘服务技术人员了：
本公司是用友在绍兴地区代理，已从事用友多年，资源多，现因发展需要，特诚聘服务人才：
要求：
1，能单独完成实施T3全部模块及问题
2，掌握T6产品模块技术实施，
3，沟通能力好，思维敏捷
4，2年已上从事用友经验
基本工资5万1年，每月暂发3500生活费，年薪保证在7万已上，稍微上进点一般在9万已上
有意者请发简历致：jingfeihua1@sina.com
QQ:497618429
非诚勿扰！！！

安安朱 · 发表于 2012-6-27 09:38:24

主要看地区吧北京挣的多最差5K 关键是能留下来

liuliu0305 · 发表于 2012-8-12 23:40:49

北京、上海、广州等一线城市应该都不低于4000了，楼主说的是运维吧，运维比实施要低，虽然两者都是做售后的。

hhsoft · 发表于 2013-5-2 04:34:50

不是老板不给高工资，而是技术们不愿意学习，老是局限于自己那点成绩，就沾沾自喜，更深层次的又搞不了！

凯米尔 · 发表于 2013-6-9 14:06:44

做软件也不容易啊

nazi8888 · 发表于 2015-3-14 07:15:32

做技术的，客户以为我们赚多钱的，结果把工资说出来还真的不相信喃，

nazi8888 · 发表于 2015-6-7 17:57:35

做技术的含金量不高，当然工资就不高哦！但可以向上走实施的路

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