三险一金的会计处理

poi101

　三险一金的会计处理

　　三险：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。
　　一金：指企业为职工缴纳的住房公积金。

　　企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
　　一、养老保险的会计核算
　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
　　1.当期缴纳时账务处理
　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

　　　　其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
　　　贷：银行存款
　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
　　借：应付工资
　　　贷：其他应收款——养老保险费
　　3.如果当期未缴纳
　　①当期的账务处理
　　借：管理费用——养老保险费
　　　贷：其他应付款——养老保险费

　　②发工资时个人应交的部分照扣
　　借：应付工资
　　　贷：其他应付款——养老保险费
　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
　　借：其他应付款——养老保险费
　　　贷：银行存款
　　二、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
　　三、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。
　　有关的具体情况，各地可能不同，会计处理时，要按照当地财政部门的具体要求处理。

[ 本帖最后由 poi101 于 2008-9-4 18:17 编辑 ]

奥运之星

不是应计入"应付职工薪酬"吗?

zben

恩，長見識了，謝謝樓主哦，呵呵

[ 本帖最后由 zben 于 2008-10-2 17:28 编辑 ]

jjhsd

对啊是应该记入应付职工薪酬，可能对方是个老会计了，还用的是原来的会计科目

G36393GG

谢谢,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ension789

如果是五险一金，那其他两险又怎样啊？

suiyuanerlai

谢谢。。。。。。。。

king520ch

路过走过 看过

ldxpf

应该记入应付职工薪酬

kongleung

保存之，学习了

ljl51618

不是应计入"应付职工薪酬"吗?
奥运之星 发表于 2008-9-4 20:58

                               
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以前是应付工资，现在新会计准则是应付职工薪酬

记住温总理

经典！！！

topunion009

以前会计制度是应付工资，现在新会计准则是应付职工薪酬

simon003

应该记入应付职工薪酬

星座

我是在基层医疗机构做会计的，新的基层医疗卫生机构会计制度上规定是这么做的，跟企业的做法当然不同，仅仅是做个交流，呵呵。

1、从工资中代扣时：
借：应付职工薪酬
      贷：应付社会保障费
            银行存款

2、计提单位缴纳部分
借：医疗卫生支出----人员经费----社会保障缴费----养老保险  等
      贷：应付社会保障费----养老保险 等

3、缴纳时：
借：应付社会保障费----养老保险 等
      贷：银行存款