【U8+】人力资源-劳动合同相关业务

Marco-1988

知识点：

劳动合同初签、续签、解除、终止、变更的操作方法

总结要点：

1.只有在“人员模式”下才可以进行合同“初签”操作；

2.在“合同模式”下可以进行“续签”、“解除”、“终止”、“变更”等操作；

3.“无固定期限合同”和“以完成一定的工作为合同期限”这两种合同期限类型的合同不能进行 “续签”；

4. 可通过【人力资源】-【HR基础设置】-【报表工具】-【动态报表】查看合同相关报表。

（以上业务处理的前提为人员档案已审核通过，劳动合同中过滤不到未审核的人员档案）

操作方法：

一、劳动合同查询

打开【人力资源】-【人事合同管理】-【劳动合同】界面，可以对劳动合同进行查询、初签、修改、批改、删除、变更、解除、续签、终止操作。

劳动合同在“人员模式”下可以切换查看“未签”、“已签”、“解除”、“终止”合同的人员；

劳动合同在“合同模式”下可以切换查看“有效”、“终止”、“解除”的人员合同状态。

二、劳动合同日常业务-初签

在“人员模式”下，查看“未签”合同人员，勾选要签合同的人员后，点击“初签”选择合同类型、合同期限类型、合同编码确定后，录入合同信息（生效日期必填）保存即可完成初签操作；

合同保存后，查看该人员已自动跳转到“已签”状态。

三、劳动合同日常业务-续签

在“合同模式”下查看“有效”合同，选择要签合同的人员进行续签，录入续签合同信息保存，续签完成后，原合同显示在“终止”合同中，同时生成一条新的有效合同，续签次数+1

四、劳动合同日常业务-解除

在合同到期正常终止之前，解除合同需要在“合同模式”下选择“有效”合同的人员，录入合同解除的相关信息。解除保存后可以在“解除”合同中查看到该合同。

五、劳动合同日常业务-终止

合同到期可以正常终止合同，在“合同模式”下查看“有效”合同人员，先选择合同再录入合同终止的相关信息，保存后在“终止”合同中可以查看到记录。

六、劳动合同日常业务-变更

主要用于合同内容的正式变更，在“合同模式”下查看“有效”合同人员，先选择合同再进行变更，录入新的合同内容，保存后可以查看变更日志。

七、劳动合同查询报表

可通过【人力资源】-【HR基础设置】-【报表工具】-【动态报表】查看合同相关报表。