NC-Ehr实施步骤

liaoj5371 · 发表于 2011-5-21 11:04:50

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原来做过U8 HR的实施，模块有人事信息、人事合同、保险福利、招聘、薪资、考勤、培训。现在客户有意升级到E-HR，但提出试用软件。
原来客户是用U8一套帐管理（所有分公司均设定为下级部门）。有没有高手知道NC-Ehr需要怎么设置？还有，因为涉及到正式数据试用
不知道NC-Ehr有没有专门的HR信息导入工具？因为涉及的模块太多，人事信息量太大，单凭手工录入遥遥无期啊

teda-ehr · 发表于 2011-6-11 16:42:30

直接联系用友啊！

隔岸观火 · 发表于 2011-7-7 12:59:24

这个麻烦事

xzgq · 发表于 2011-8-14 13:21:18

呵呵，如果企业有比较正规的人力资源管理制度。可以让他们提供模板，实施人员在系统中制作就可以了

george1229 · 发表于 2011-8-18 23:40:23

^_^，还是联系用友吧，这样也节省时间

topunion009 · 发表于 2011-8-26 07:56:13

问专业的实施顾问

pang31887 · 发表于 2011-9-2 14:37:19

有自带的HE导入工具，很方便的

李朴道 · 发表于 2011-9-7 09:03:33

顶一个

！！！！！！

李朴道 · 发表于 2011-9-7 09:06:05

顶一个！！！！！！

zhangmin84014 · 发表于 2011-9-30 11:23:26

请专业的实施顾问

pang31887 · 发表于 2011-10-24 14:12:56

你是哪个城市的?用友在全国几乎都有分公司的，可以联系他们的实施顾问或是服务顾问

cat_z · 发表于 2012-5-24 16:33:54

可以联系他们的实施顾问或是服务顾问

caoxing1024 · 发表于 2012-7-31 10:40:48

HR工具箱不是有人事导入工具吗？

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