“习惯”让人遗憾

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早晨发生了这样一件事……
公司领导在大家面前表扬了冬梅的努力，批评了钱宇的废颓。人们愕然。
冬梅在平日里是个很懒散的人，几乎每天都在上 班的铃声中进门，迟到是家常便饭，久之，人们对她不能按时上班已熟视无睹。今日早来一小时，竟获得领导的表扬。
钱宇每天都提早一小时来上班，偶尔来迟了一会儿也有特殊原因，但这仅仅的一次就被领导怀疑“为什么”，判定为“废颓”和“落后”。
这就是“习惯”造成的遗憾。
“习惯”使一个人可以定格为“永远的好人”，不能有丝毫的错误，一到两次的偶尔失误都得不到应有的理解和同情，“习惯”将那些早到的员工被视做是“应该”，“习惯”也养成了老板对你的行为评价，“早到的好人”行为的习惯使大家已麻木，对早到已感受不到“早”，对好人感受不到“好”。
困惑，这种习惯真的不好吗？你是领导真的能感受到吗？

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qingxineren

还没理解这篇文章的结论，是只想传递这样的一个事实吗？还是顶一下，怎样才能做永远的好人呢？毕竟人总会有失足的时候．

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