原创：由搬家想到的。。。（ERP/习惯/改变）

dream1846

今年年初，由于房子不太好找，时间又比较紧，我和女朋友就随便租了一间房子，打算有空闲了慢慢找了再搬。房子条件很差：1、顶楼－夏天就像蒸笼一样；2、用水不方便；3、没闭路线电视没得看；4、用电不方便电线老化，用电磁炉只能开到1100W，每次都是煮菜不能炒菜；等等；

住了一周后，我们就开始找房子，但找了二三个月也没找到合适的。有时呢离我们上班距离较远，有的呢烧饭不方便，等等，还有一个最大的考虑是，大大小小的东西太多了，电脑电视机衣柜等，搬家很麻烦。就这样得过且过的。5月的一个周末，女朋友在家煮饭，突然打电话给我说电线起火了，吓了我一大跳，这可不是闹着玩的，于是我就决定一定要搬家。接下来我们又开始找房子，但和前面的原因一样，还是没搬，就这样拖着。6月初，女朋友重新换了工作，离现在房子很远，上班很不方便，于是又开始找房子，结果大家可能又猜到了，没搬，就这样忍受着热、没电视看、用电危险的苦。就这样坚持了2个月，这一天，电线又一次烧断了，我实在受不了，哪一天真的发生火灾，后果不堪设想。第二天，我们就搬家了。
搬了之后，差不多的房租，但条件好多了，以前那几个问题都没有了。小姨子也来了，说：早就该搬了，你们也真行，在以前那个地方住了半年多！

后来，我也在想，为什么没早搬呢？这么简单的一个事情，竟然拖了半年，而且还在受苦。说穿了，就是人的习惯在做怪，人的惰性在做怪。人一旦习惯了某件事某件物，就不愿意轻易去改变，第一次电线起火，竟然也忍受下来了。

联系到上ERP，我个人感觉到，除了老板之外，没有人愿意积极去接受，更不说配合了。其原因就像搬家一样，大家工作都习惯了某种方式，上ERP就意味着改变，工作方式的改变，更难的是工作流程的改变。像我们还能说年轻都这样，企业里那些四五十岁的老员工就更难改变了。有的呢就明确不配合，消极对待，有的呢表面上答应，实际做事的时候就不配合了。所以，个人认为，要上ERP，一定要以制度保证，人都是有惰性的，人都不愿意去改变，只能靠制度去敦促去规范去监督。

再联系到管理，企业中很多问题，影响已经很大了，老板也没有去解决，这些问题并不是不知道，而是知道，但或这或那的原因，都没能下定决心去解决去改变，得过且过，非要等到“起了火灾”才去解决。

sign

　　有时候人的惰性往往会使自己错失良机。。

sigh

人挪活，树挪死，有时候人确实应该挪动一下，多看看外面的世界。

stonys

的确,人的习惯,不是那么容易改变的
真要改变,需要下很大决心才行.
因此,才难！

win

　　呵，惭愧啊，看来我也应该到外面看看啦。

dream1846

所以，在企业里做内部顾问，没有制度保证的情况下，全都是靠“磨”出来的，倒是应了“好事多磨”。

acong

dream1846讲的都是鲜活的例子啊 说得很好

rollbin

原帖由 dream1846 于 2007-12-14 08:13 发表

                               
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所以，在企业里做内部顾问，没有制度保证的情况下，全都是靠“磨”出来的，倒是应了“好事多磨”。

事实如此,就像老油条!

dongsanyuan

很好的一个例子。。。。。

迷途的小猪

人的习惯在做怪，人的惰性在做怪。

悄悄

说的太好了
深有体会

yqzasd

楼主确实有才，这样也能联系起来