遇到这样的领导你怎么做？

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我一个朋友身处在一合资企业之中，由于其工作努力，责任心强很快就被总经理赏识，并委以重任改革公司的现状。该友雄心勃勃地和同事一起连连策划，实施，一步步出现改善的成果，但是，同时改革也动摇了一些副总的亲信以及亲戚的利益，为此该副总使出令人唾弃的恶劣手法，趁总经理等人出差之际，令亲信搞员工满意度调查（结果当然是注定的了），以此为据，要求总经理撤换掉现在进行改革的人，而且大家最好亲眼看看他那副嘴脸，非常的让人长见识哦。大张旗鼓，大义凛然地把黑的说成白的，根本就没有什么不好意思的（大白天说瞎话），鼓动人心倒是满有一手的，我朋友不愿因自己给领导造成困扰，也不愿意给和自己一起努力的同事造成麻烦，所以想辞职，离开这个是非之地，希望能够找到一个可以让员工全心为公司工作的地方。。。如果是你，你会怎么做呢？

white

这种情况纯属在处理人际关系方面的失策所引起的。当然，在做企业管理不得罪人是不可避免的，现在的问题是总经理是否还支持，如果有总经理的绝对支持，那么改革就不应半途而废。

dim

改革那会没有阵痛的？？

xiaoxiaojiajia

只要总经理支持还行，要是总经理也不支持那就走人吧

millay

和ERP实施的道理一样，都需要改革，都需要触动一些人的利益，关键看你的支持方够不够坚定！