如何考量领导力？

2418034 · 发表于 2008-2-1 13:35:25

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在传统的理念中，领导力是从业绩和是否实干这两个方面进行考量的，比如某领导近期来业绩不错，或某领导总是带头苦干，群众很信服，等等。

从现代管理理论角度出发，我认为领导力是领和导的能力的总和。

所谓领就是带领和指引，领导者要有创新思维、科学了经营管理理论，能高瞻远嘱，站在战略思维的前沿，带领和指引组织向既定的目标前进。

所谓导就是控制和疏通，象一艘船的舵手，对错误的行为进行修正，对阻碍发展的因素进行排除。

所以要考量领导力就是从上述两个方面去进行，各位觉得如何

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