有关NC-OA与HR集成

范国兰

关于NC-OA与HR同步数据方面的一些心得，跟大家共享一下。

    首先，HR中的人员编号对应的是OA中登录名，这点相信大家都知道了，需要进一步解释的是，HR的编码如果按照系统的编码规则的话是非常长的，而且不方便OA用户的 使用，编码规则其实是可以通过开发实现的，可以按照一定的规则，然后结合OA登录名的特点可以做的比较人性化的；

    其次，HR中的人员照片信息不同步；

    第三，HR中的跨单位兼职以及引用人员信息不同步；

    第四，HR中本单位中跨部门的兼职可以同步，对应的是OA中的副岗；并且岗位、职务级别发生变化也可以同步更新；

    第五，HR中人员由在职——离职——入职，这些状态的变化是可以同时更新的；

    第六，OA中同步HR人员后，在OA中删除人员信息，被删除的账户状态依然可以登录系统，并且登录后该人员信息会自动添加到后台。

解决方案：

（1）规范管理员操作，建议如果同步HR中的组织数据，如果客户方要求严格按照HR的组织结构信息，OA的管理员谨慎操作；

（2）跟参数“按需同步”设置有关，如果选择“启用”，请注意“描述”，会导致另一个问题出现，所以建议设置“不启用”。如图所示：

以下问题需要跟大家讨论一下：

    第七，目前发现HR中部门负责人更改之后，同步OA中的部门主管不会及时更换信息。

问题详细描述：

    首先，HR中设置两个部门负责人，同步之后OA该部门两个部门主管；

    第二，减少部门负责人，再次同步，OA中部门主管不发生变化；

    第三，完全修改部门负责人，再次同步，OA中部门主管新增加的主管，之前的部门主管还在，信息不更新。（有图有真相）

最初设置：

同步后：

修改部门负责人：


同步后：

antixinxi

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antixinxi

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范国兰

antixinxi 发表于 2011-12-1 22:44

                               
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希望多多交流。{:soso_e181:}

范国兰

关于最后一个问题，经客服确认，同步机制是“增量”同步，所以不会清空之前的信息。如果想要彻底避免这个问题出现，只能在OA中不允许设置部门主管，完全由HR操作。

范国兰

范国兰 发表于 2011-12-2 13:05

                               
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关于最后一个问题，经客服确认，同步机制是“增量”同步，所以不会清空之前的信息。如果想要彻底避免这个问 ...

以上有待进一步商榷……

范国兰

在OA中同步时，可以设置过滤，如图所示：


双击“未启用过滤器”，会弹出是否启用窗体，点击【确定】，出现过滤设置，双击，出现组织结构图，选择过滤方式，如图：



选择不同过滤方式的区别：
部分过滤是可以选择性同步人员；
全部过滤是整个部门人员都不同步；
不过滤是整个部门人员都同步。

希望与大家进一步交流沟通。