A6表单设计中流程节点涉及不确定人员如何处理？

rahn

表单设计中，遇到以下问题，即节点涉及不确定人员如何处理？
如：物资领用流程，仓管岗位不止一个人，按说其中任一人都可以承担物资发放任务，如流程发送到“岗位”的话，多人都收到命令，造成后面节点人员多次收到同一表单。
又如：公司新进员工录用流程，人事处理完后发送到相关部门负责人审批，而部门领导在这时是不确定的，如发送到部门领导组（已建立）的话，会有不相关的多人同时收到。
如何解决？？？？谢谢！

范国兰

首先，不知道你的OA是哪个版本？如果是A6-m 3.0的话，一个岗位多人的问题完全可以解决，设置流程的时候，多节点可以选择竞争执行。
第二，我觉得公司的制度规范本身可能有点问题，撇开制度问题不谈，即使是相关部门负责人，也该有判断的依据，什么样的员工找哪些部门领导，建立部门领导职务级别倒是可行，因为到时候是需要上一节点手动选择哪几个部门领导的。
建议一定多动手测试，自己抛出一个问题，要亲自实践验证的。

rahn

谢谢范国兰。我的版本是2.82sp2，不知道有没有岗位竞争机制。
第二，你可能理解错了，因为新人进来的时候可能分属不同的部门，而我们设计的表单是无法提前定制的。

tingewu779

问题1、可以多人竞争执行，这样有一个人处理了，其他那就看不到这张单了
问题2、只要填写单据的时候新人的部门已确定，则可以使用相对角色，设置为发起者部门负责人就行了

cengjing666

今天有人看见你了，你还是那样迷人，穿着格子背心，慢悠悠地走着，一副超然自在的样子，实在是可爱极了，真不知你当年是怎么赛过兔子的

佩服佩服啊.

clyde

可以选。但是一般是主管负责人啊。怎么会多个人呢？