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NC5.5绩效功能性需求问题:200909031724226409

发表于 2012-4-9 19:25:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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NC知识库
问题号:	200909031724226409
软件版本:	NC5.5
数据库版本:	sql*server2005
问题属性:	C功能性需求
适用产品:	D人力资源
软件模块:	绩效
问题现象:	考核评分已经实施，但有些人员因特殊情况需要调整指标，如何通过调整个别人而是其他已经考核的人不受影响。
问题原因:	应用操作。
解决方案:	1、进入实施监控节点，方案监控中查询出人，给要调整的人打上调整标志。 2、进入方案冻结与发布节点，选择方案，取消发布，解冻。 3、考核设置节点进行调整。注意：千万不要要到实施控制台做取消考核操作，否则所有已经考核的数据就没了。
解决状态:	最终方案
录入日期:	2009-09-27-15:26

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考核评分已经实施，但有些人员因特殊情况需要调整指标，如何通过调整个别人而是其他已经考核的人不受影响。

绩效, 功能, 功能性需求, 需求, 问题

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