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[求助] U810.1考勤异常处理有点员工请假类别里面联查请假登记请假类别不一样

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发表于 2014-6-5 11:11:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在U8考勤管理异常处理中
1.有的员工在请假类别中产假变成病假了
2.还有的员工请假一个月,请假时间到了,多出了几天还在请假状态,也就是请假延长了,但联查请假登记确没有请假单

这问题有什么解决思路吗?
发表于 2014-6-5 17:18:23 | 显示全部楼层
1,请假类别错了只能重新修改请假单,或者删除重做正确的
2,请假延迟了就要补多出来的请假单,不补怎么会有请假单呢?

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1.修改请假单类别,薪资会计算有差异 2.请假时间到了,怎么能给该员工延长请假?  详情 回复 发表于 2014-6-9 21:01
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 楼主| 发表于 2014-6-9 21:01:48 | 显示全部楼层
冯丽丽1 发表于 2014-6-5 17:18
1,请假类别错了只能重新修改请假单,或者删除重做正确的
2,请假延迟了就要补多出来的请假单,不补怎么会 ...

1.修改请假单类别,薪资会计算有差异
2.请假时间到了,怎么能给该员工延长请假?

点评

1,修改请假单类别要先弃审,然后修改,修改日期要和之前制单日期一致 2,需要延长的请假时间重新做请假单,请假时间接着上次请假时间,保持连续性  详情 回复 发表于 2014-6-11 19:14
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发表于 2014-6-11 19:14:40 | 显示全部楼层
huyinifeng 发表于 2014-6-9 21:01
1.修改请假单类别,薪资会计算有差异
2.请假时间到了,怎么能给该员工延长请假?

1,修改请假单类别要先弃审,然后修改,修改日期要和之前制单日期一致
2,需要延长的请假时间重新做请假单,请假时间接着上次请假时间,保持连续性
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