领导者的四样工具

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一个领导者应该带有四样工具：鞭子、刀子、斧子、抹子。用好这四种工具，领导的工作就应该可以得心应手。



1、鞭子



   人本身都有一个共同的弱点：惰性。马儿听不到鞭响，就可能偷懒；人听不到号召，就可能松懈。领导使用“鞭子”就是要发挥激励和警惕作用，让下属令行禁止。因此，对于每个领导者来说，“鞭子”要拿在手，时常甩起来，激发下属的兴奋点，催促人们尽最大力量搞好工作。大多数人听到“鞭”声就会奋力向前，而且有的“不待扬鞭自奋蹄”。领导者要善于用好“鞭子”，把“鞭子”作为调动积极性的有效工具。



2、刀子



  是领导权力的象征，犹如将军的佩剑，能显示领导者的锋芒。没有锋芒的领导就没有威严，注意适当的运用“刀子”的领导就显得厉害，就能压得住阵脚。刀子可以杀人，也可以不杀人，但关键的时候一定要亮出来，以显示权力的力量。当然，使用刀子必须看火候，讲条件。用“刀子”要适当，尽量避免“大开杀戒”。有的时候来一个杀一儆百就可以了；有的时候利剑出鞘，寒光逼人，起到震慑作用。



3、斧子



  是领导作风果断的象征。一个领导者没有魄力，就拿不起“斧子”。一个没有胆量、没有魄力的领导，就是缺乏“斧子”这样的工具。敢于拿起“斧子”决断的人，一定要注意以多谋为前提，这样才能有效防止武断决策、刚愎自用。



4、抹子



  其作用是理顺关系，调整情绪，化解矛盾，处理面上的工作。为官和做人，应当方圆并用，抹子是处世圆熟的工具，领导者处世圆熟，就要灵活机动会办事。工作中有许多矛盾需要调和，不必过分认真的事情就需要模糊处理，这是团结与稳定大局的需要。“抹子”是求和睦、求团结、求稳定的工具。对于无关紧要的小事、无足轻重的矛盾、无可厚非的指责、无碍大局的风波，一般可以用“抹子”这把工具去抹平，然后集中精力来抓大事。



使用这四样工具，应当区别情况，权衡利弊，把握分寸，因人因事而用。



来源于书籍

  （© 世界经理人）

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谢谢

jijun

资料不错，感谢楼主分享。

penghuanqi

好像是第一次看到自己发贴，跟着自己又说谢谢的

yqzasd

不错，理论分析得挺有道理的

jessie526

怎么只见棒打
不见喂糖的？

也要有点鼓励
给员工点甜头才得