分公司面试问题集

shiliqing · 发表于 2008-10-31 09:51:36

14楼说的对，应该不是所有的人都这个要求吧

zhaosky07 · 发表于 2008-10-31 12:40:21

是技术还是销售的面试问题啊？

fatcat1981 · 发表于 2008-10-31 16:26:36

这是挖人还是招新人？
挖人的话这问题太简单了，重在灵活而不死板的技术
新人的话不现实，很多人连用友软件都没摸过，不可能答出来的。

liuxing1556 · 发表于 2008-11-1 12:24:47

太简单了嘛

yesttg · 发表于 2008-11-2 00:11:38

是不是楼主想大家回答这些问题啊？如果是大家就解答出来，如果不是就算了

gemzw · 发表于 2008-11-3 15:25:34

原帖由 palesky918 于 2008-10-30 17:25 发表

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呵呵不会吧~` 如果是实施的话应该侧重流程和沟通不会太侧重产品的吧~~！

支持这位兄弟的话

emarsonlive · 发表于 2008-11-4 09:44:33

这个问题是相当的细哦，不会要求这么多，不过经常会问财务会计或者是业务流程的上的问题，软件操作其次。

zwfor · 发表于 2008-11-4 16:18:34

我进维护部的时候问我的问题是：什么是ERP？

走，暴走 · 发表于 2008-11-4 16:45:40

参加过面试.
没问过这些问题
我走的还是实施.....

wkang1478 · 发表于 2008-11-5 09:03:21

路过潜水！！！！

销魂 · 发表于 2008-11-5 17:10:13

要我讲我一个都讲不了，我从不搞理论，我不会说，会做。

sishuilu · 发表于 2009-1-16 14:21:54

注重流程应该是找实施的吧

碧海潮 · 发表于 2009-1-16 22:00:15

反正我加入现在的分公司没有问这些问题，这应该是考那些有经验人士的，一般找人主要是看你是否有潜力和沟通能力

sycjh · 发表于 2009-2-8 14:37:48

这个问题对我这个初学者来说，是个问题

libojx · 发表于 2009-2-12 10:02:53

很简单的啊

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