给职业经理的一个忠告( 转)

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有这么一群人，他们一般有如下特征：人到中年、具备了一定的知识结构和能力，年收入10－20万左右，碰到了透明天花板，对现状不是很满意，但如果自己创业又有风险......一句话：比较迷茫！

    他们一般被称为职业经理或经理人。

    刘辉觉得迷茫职业经理首先要搞清楚自己到底想要干什么。看起来很简单的问题，其实很复杂，很多人会给别人做职业生涯规划，但自己却有一笔糊涂账。

    以前讲了几十期的《职业经理研修班》，第一堂课我就会先告诉大家：学习有两条路线：“老板路线”和“CEO路线”，没有好与坏，你只能选一条！特别是老板路线，一旦选择是没有回头路可以走的！

    有人曾告诉我，如果创业失败再回来做职业经理，照样很潇洒。个人觉得可能性不高，我看到的现实是很多人离开原来的公司去创业（一般是开一家一样的公司），倒闭后再找一家企业去做副总类职务，但一般很少见过干过8个月的（年龄大的会好一些），有一定资本后再创业。一晃很多年过去了，他们很多变成了“曾经”的人才，碌碌无为的占大多数。这不是能力问题：心有不甘！中国实在是机会太多、诱惑太多。   

    如果您是选择未来创业，刘辉想对您说：马上开始行动吧！也许您会觉得现在还没有准备好，不碍事，因为您永远没有准备好的一天，有些学费您是必须交的；也许您会觉得现在时机不好，生意场上时机永远不好，未来的竞争比现在只会更激烈。很重要的一点：自己经营公司和做职业经理相比自我成长要快很多，因为管理中是屁股决定脑袋，且没有人比老板更用心！您混得越久掉得越远，伟大的企业中也充斥着大量平庸的干部！

    如果您在一家知名企业做管理，可能会有很多人恭维您、巴结您，您自己可要冷静，不要对自己和环境做出误判，这种能力古人称为“自知之明”，否则以后会感叹世态炎凉。

    当然，离开时您得处理好一件事情：和东家的关系。一条叫“职业道德”的底线千万不要去碰，很多人认为获取多一些免费的资源有助于未来经营的成功，我奉劝您：那是一杯毒药，并且毒性会持续很久！如果您明天离开，请您在今天一样努力帮公司争取最后一张订单，这叫职业化。还有，我得提醒您，创业很艰辛且不是每个人都适合创业；如果能找一位合适的创业导师，成功率将极大提高。

    如果您想做职业经理，刘辉建议您不要轻易跳槽，越是困难的时候越要经得住考验，一个人充分信任一个人是需要很久的时间的，看准公司、看准老板，好好干！一方面要绝对忠于企业，更重要的是要让老板知道您是忠于他的，是准备长久干下去的！很多人抱怨没有机会，其实可以反过来想一下：老板凭什么要把有好机会给您？如果觉得在现在公司没有空间，在其他公司可能也一样！

    万一您已决定换个工作，建议您选一个格局还未形成的企业，按上面说的方法一心一意好好干，最多三五年，您将超过外企同行很多很多！当然，如果您有唐骏那样的能力和能量，在哪里都无所谓了，您一样可以跟老板讲：这个项目我很看好，如果你不同意投钱我会自己投钱！

qzf_2003

但现实是很难如己所愿的。

edisonvic

受用了。。