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楼主: c267002600

[经验] 用友软件实施工程师2009年工资调查

   火... [复制链接]
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发表于 2009-12-11 15:53:09 | 显示全部楼层
技术在高  不一定工资高  工资高也不一定有技术 这个不一定成正比 也许是反比

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销魂 + 5 关系,也占一定的决定!

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发表于 2009-12-14 16:59:21 | 显示全部楼层
我们什么都做,主要还是业绩。
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发表于 2009-12-15 12:35:50 | 显示全部楼层
tai di l e
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发表于 2009-12-17 09:32:49 | 显示全部楼层
哈哈,我们技术销售一起做,结果所有的工资加在一起。不到900,哈哈,,,,,真的很强啊~!~!~!
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发表于 2009-12-20 15:38:37 | 显示全部楼层
顶一个,还可以吧
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发表于 2009-12-21 09:46:01 | 显示全部楼层
在用友要拿高工资还是得做销售
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发表于 2009-12-24 11:51:54 | 显示全部楼层
技术第一,工资第二,技术无价
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发表于 2010-1-10 18:07:56 | 显示全部楼层
好低啊.........................
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发表于 2010-1-12 14:03:36 | 显示全部楼层
每一个公司里都有低的可怜的工资
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发表于 2010-1-13 23:29:57 | 显示全部楼层
有高工资不一定就要有高技术,没有必然的关系
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发表于 2010-1-15 15:59:54 | 显示全部楼层
主要还是看你个人能力 说白了 做实施到最后就是顾问了 看你现在的发展方向 我个人认为还是要选好一个专攻的行业方向 把这个行业研究透彻研究精通 这样才能有你的立足之地。 普通的实施说白了也就那么回事 技术要求不是很高 一般会操作软件就差不多了。最重要的是认清你的发展前途方向
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发表于 2010-1-15 16:02:33 | 显示全部楼层
工资真不高,还是谦虚
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发表于 2010-1-15 17:10:06 | 显示全部楼层
呵呵,一般
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发表于 2010-1-15 18:55:01 | 显示全部楼层
路过  看看
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发表于 2010-1-18 20:34:07 | 显示全部楼层
主要还要看实施的能力
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