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case函数用法

发表于 2009-12-17 09:24:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

通知识库
问题号:	22688
适用产品:	用友T3-人事通
软件版本:	用友T3—人事通标准版10.3plus1
软件模块:	薪资管理
问题名称:	case函数用法
问题现象:	在人事通薪资模块设置公式的时候，设置case公式时使用条件：5>= 考勤数据.迟到时间 >=1 报错，是什么原因？case函数应该怎么使用？
问题原因:	-
关键字:
解决方案:	case函数公式为：分情况如果那么如果那么如果那么否则结束其中，如果-那么组合如果有需要可以增加，不仅仅只有3组，比如：迟到工资：迟到1-5分钟，扣2块；迟到6-10分钟；扣5块。迟到11-30分钟，扣10块；迟到31-60分钟，扣15块；迟到60-180分钟，扣20；迟到180分钟以上，扣30。可以设置为：分情况如果考勤数据.迟到时间 >=1 那么 2 如果考勤数据.迟到时间 >5 那么 5 如果考勤数据.迟到时间 >10 那么 10 如果考勤数据.迟到时间 >30 那么 15 如果考勤数据.迟到时间 >60 那么 20 如果考勤数据.迟到时间 >180 那么 30 否则 0 结束此公式意思就是条件为5>=考勤数据.迟到时间 >=1时，公式对应工资项目取2（比如迟到扣款为2元）；条件为10>=考勤数据.迟到时间 >5时，公式对应工资项目取5；以此类推直到考勤数据.迟到时间>180的时候，公式对应工资项目取30。如果迟到时间均不在上述范围内的话，则规定扣款为0.
行业:
补丁编号:
解决状态:
录入日期:	2009-9-2 10:25:47
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