公司要破产，我该怎么办

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我公司并不是要破产，而是改变经营方式。原来的以加工为主的企业变成以贸易为主的贸易公司。我不担心我自己，但我总觉得对不起我的那些辛勤劳动为公司争利润的那些一线工人。改变经营方针的方案只有我和公司总经理知道，就是到11月末为止生产后生产部彻底解散。到时候我该怎么面对那些工人，是和他们一起走人还是继续留在公司工作或则提前打辞职避开那些伤心事的时刻。去年我和总公司的董事谈过公司的现状，可能到08年年末是我公司改变决策的时候，没想到是这种改变。假如彻底破产可能对我来说更欣慰，因为自从06年开始我给公司做出的更改方案和按照当前的经营模式会亏损多少钱。连亏损额预估的正确率为99%。作为一个中方第一执行领导人没法改变总公司经营方针导致今天的这些事情。现在我应该怎么对待这一切，把这个决策透漏出去还是继续保持沉默，敬请前辈们指点。

  （© 世界经理人）

xiaozhai001

我不是前辈,我只是说一下我的看法.
楼主,(决策透漏出去还是继续保持沉默)你现在是在破产和改变自己的经营方式之间做出了决断.既然选择了改变经营方式,定下来就去执行,不要前怕狼后怕虎,你是公司的领导头人,要有领导的样子.              
试想我面对那些工人,我会将消息公开宣布,并提出我的安排.公司最近会有一些变动,11月末为止生产后生产部彻底解散,愿意换个单位继续做加工的,(你重新给安排个岗位,你给推荐到以前合作过的外协加工企业,以后有机会合作也可以找到当时的人员),不愿意的,发放当月工资后也可以走人.
改变总是痛苦的,当断则断.

春花秋月123

改变总是痛苦的,当断则断.,楼上的意见是对的。