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[ERP相关] ERP人才 薪情看涨

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发表于 2007-4-5 17:46:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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南方网讯 近日,国内第一家以专业培训方式对ERP管理软件实施和咨询人才进行培养的软件企业——用友软件股份有限公司举行了“ERP人才工程阶段性成果发布会”。


  
  一年前,用友公司总结自己多年来在企业ERP领域的实践经验,同时与国内著名ERP专家、院校教授等进行合作,激活了8个ERP人才工程项目,即:ERP咨询实施顾问班、院校企业信息化课程和课件建设、ERP实验室建设、企业信息化高级研修班、院校ERP师资的共同培训、面向用户的操作普及培训、院校专家交流平台建设、ERP认证体系建设。一年后,“ERP实施顾问培训班”已经组织了四期,共培养了110名ERP专业实施人才(ERP顾问),院校课件已经普及到250多家;5个院校的ERP进入建设阶段,培训用户5万人次。

  令人惊异的是,这110名ERP顾问几乎被用友收为己用,“自产自销”。而按照用友公司副总裁章培林给ERP顾问定义的年薪:几十万甚至达到数百万人民币这一庞大数目来看,用友能否消化得了呢?用友总裁何经华说:“我对WTO的自行定义是:把竞争带进自己的磨坊。竞争的优势完全取决于企业的信息化程度,而企业的信息化程度的成功因素就在于ERP人才。但我国的这类人才的质与量还远远落后于先进国家,现在培养出的顾问还根本是杯水车薪,连自给自足还达不到。到2003年,公司内部的ERP顾问的缺口就会达到七八百人,可预见的几年里,不可能会出现ERP人才的过剩。所以,面对市场的大量需求,ERP顾问的身价、行情会一直看涨,我们也完全不担心它的高价位。”

  看来,以用友一家之力,根本无法满足社会对ERP人才的需求。“ERP人才不但要懂IT,还要会管理、明行业,所以很高深。所以,当用友责无旁贷。同时也别无选择地承担起培养ERP人才的重任时,已经清醒认识到一家之力,肯定是勉为其难。所以,跟高校、政府的合作是必然的,我们的ERP人才工程也应是政府、院校、企业三位一体,三方积极合作、互用优势,推进工程的向前发展。”章培林很肯定,同时也表示,欢迎其它ERP公司加入此项工程。(编辑:dickie)

http://user.qzone.qq.com/281782351
发表于 2007-4-5 19:46:47 | 显示全部楼层
呵呵.不错不错
发表于 2007-4-6 14:00:03 | 显示全部楼层
ding ^^^^^^^^^^^^^^^^
发表于 2007-4-6 22:35:34 | 显示全部楼层
如果总是强调外部的因素,总是能为你的项目延期找到借口,你永远都不会成为一个好的项目经理。
发表于 2007-4-7 12:24:29 | 显示全部楼层
好呀,不错~!~!
发表于 2007-4-13 16:28:24 | 显示全部楼层
如果总是强调外部的因素,总是能为你的项目延期找到借口,你永远都不会成为一个好的项目经理
发表于 2007-4-15 15:10:33 | 显示全部楼层
非常非常感谢!收藏!
发表于 2007-4-15 16:09:17 | 显示全部楼层
dddddddddddddddd
发表于 2007-4-16 11:27:45 | 显示全部楼层
呵呵,谢谢你的信息哦
发表于 2007-4-21 10:09:26 | 显示全部楼层
但愿如此,ERP人才不多阿
发表于 2007-4-22 09:45:04 | 显示全部楼层
好 ,谢谢,给足信心了
发表于 2007-5-9 22:20:37 | 显示全部楼层
好几年前的信息了吧,现在不知道有多少ERP实施顾问了,其实就很多只会操作软件而已。
发表于 2007-5-9 22:23:48 | 显示全部楼层
在用友的“薪情”不会怎么样?不信去问问
在用友里边混混,再到企业里边去做一做,薪情和心情都会好得多
(有没有总部的间谍?)
发表于 2007-6-21 12:53:19 | 显示全部楼层

看得心动

看到了前景,
发表于 2007-6-23 09:01:04 | 显示全部楼层
好帖子就要顶!!!



罪~
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