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[管理知识] 顶级老板们是怎么干活的

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发表于 2008-12-23 14:14:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

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顶级老板们是怎么干活的
时间: 2008-12-16 下午2:26  用户: 许班长  专业度: 17098

    比尔·盖茨——我的数字化工作

       走进我的办公室,你会发现这里已经没有什么纸质文件。办公桌上,三台显示器一字排开:左边的屏幕显示我的电子邮件列表,中间的屏幕上通常是我正在阅读或回复的电子邮件,右边的屏幕则用于浏览网页。这样,在工作的时候,我就能够随时察看是否有新邮件。收到新的邮件后,我还可以一边阅读,一边打开电子邮件中的链接,浏览相关网页。

       今天,提笔写信已经成为一件稀罕事,人们不禁担心:会不会有一天电子邮件也会变得如此呢?对此,我的回答是“不!”因为你总有些信息是想针对特定的一批人的,而且你还想让他们知道,你在以信誉担保,接触这些信息不会出现问题。所以,电子邮件将永远是交流的一种方式。

       15年来,电子邮件是我最主要的工作方式,只用两个电子邮件(分别是工作的和私人的),我就能应付一切。最终,那些电话号码都将被扔进垃圾堆,所有的事情都会围绕着邮件用户名进行。但我很难习惯即时信息,如果那样,会有多少人来打扰我?如果我拒绝他们,他们又会怎么想?

        每天我都要收到大约100封电子邮件,我使用Exchange产品的白名单和黑名单功能,来管理我的邮件。我的白名单上是微软内部人员以及我经常联系的人,而在黑名单上的,则是那些经常给我发送垃圾邮件的人。同时,助理也会向我提供一份其他电子邮件列表,这样,我可以随时了解到人们对于微软的评价以及他们的需求。

        对于每一份电子邮件,我的邮箱会按照内容和重要性的差异将它们一一分类、标记。这样,我一到办公室,就可以将主要精力放在作了标记的重要电子邮件上。如果收到新邮件,Outlook也会在右侧屏幕底部弹出一个提示框,但通常我都不会理睬它,除非是高优先级的主题。  

        现在,报纸已经不再是不可或缺的,我获得的90%对新闻都来自于互联网。出外参加会议时,我都会随身携带一台笔记本电脑,它与我办公室的电脑完全同步,因此我可以随时获得需要的所有文件。此外,我的笔记本电脑上还安装了一个名为“OneNote”的便笺记录和管理软件,所以我所有的便笺也都采用了数字格式。

        白色书写板是我的办公室里少有的低技术含量的设备。我有各种颜色的笔,在与其他人讨论或者自己独自思考的时候,可以用它们记录下各种想法。在一些微软办公室里,书写板上的内容可以转化为图像,直接传送到计算机里,这时它就像是一台巨大的平板电脑。我的书写板目前还不具备这样的功能,但也许明年就会有了。现在,如果有这样的设备,我会毫不犹豫地扔掉笔和笔记本,立刻投入到它的怀抱。
  
         怎样管理两家世界500强企业

        卡洛斯·高森(雷诺和尼桑公司首席执行官)

       我每个月都要从巴黎飞到东京,并在那儿呆上1到2周。这段时间内,我总是不停地参加尼桑的各种会议:执行委员会会议、产品设计会议、产品决定会议、投资会议、董事会会议——所有重要的会议都在这周举行。在雷诺,还有一大堆的会议等着我,因此,我只负责做出决定,具体的项目实施,都交给其他人去执行。

        我的每个月都是不一样的。三月份,我会在美国呆一周(同时听取尼桑在北美市场的运作状况报告),然后去日本7天,最后两周留给法国。这是固定的,每个人都知道我第一周在巴黎,第三周在日本。

        在法国、日本和美国,我各有一位助手,他们分别精通两种语言,负责筛选所有的邮件和文档。他们清楚地知道哪些是我感兴趣的话题,哪些应当转发给其他的董事会成员。这样的分工合作让我们工作起来更有效率。同样,对于只有一个主题的非日常例会,我也有十分严格的要求:时间不得超过1个半小时,一半的时间用于陈述,一半用于讨论。

        清晨,是最佳的思考时间,我总是要求8点之前不举行任何会议。我一般6点起床,当需要更多思考时间的时候,我会起得更早一些。但是,如果不能保证6小时的睡眠时间,我工作起来就会无精打采。

        当然,同时干两份工作也是有风险的。你可能会丢失一些细节,不得不牺牲一些东西。以前在日本尼桑公司的时候,我每个月都会走访一位经销商,每两三个月去参观一家工厂。但现在,每6个月我只能会见一个经销商,一年才去一家工厂。

        同时,和问题保持一定的距离也是非常重要的。我不会把工作带回家。周末,我喜欢和家人呆在一起,陪我的四个孩子玩耍。这样,当我星期一上班的时候,就能够更深入地看问题,或许就会有一些好点子。



       排除干扰

       比尔·格罗斯(太平洋投资管理公司首席投资官)

       早上4∶30,我走下住宅的地下室,打开Bloomberg和Telerate的数据终端机,查看10年期国债的变化、全球债券市场的情况、各种货币的汇率情况,以及股票和债券指数。然后,经过12分钟车程到达纽波特海滩,进入太平洋投资管理公司的交易大厅。

        头一两个小时是熟悉市场情况以及各种经济数据报告。大量重要的宏观数据(如国内生产总值、失业人数以及其他就业统计数字)通常在凌晨5点半左右公布。这些因素会影响经济增长和通胀率上涨,并进而影响债券价格。我必须充分掌握这些情况,才能作出准确的判断,

        对于一位投资经理来说,排除干扰显得尤为重要。你必须把信息量减小到最低水平,否则一天时间就耗在了阅读不同的观点上。对于不感兴趣的邮件,我不看也不回复。和那些技术追新族不同,我没有手机,也没有黑莓掌上电脑,这样,除非我主动和外界联系,别人很难找到我。除了打给我妻子,我每天只打三四个电话,我的座右铭是:我不想与外界联系,我希望与世隔绝。     

       对我而言,一天中最重要的时间并不在交易大厅。每天早晨8点半,我起身离开办公桌,去马路对面的俱乐部健身。从8点半到10点,我在那里用一个半小时左右练习瑜珈、健身。这一个半小时是我一天中最宝贵的时间。过去30年里,只有两三次有人穿过马路跑来告诉我赶快回办公室。我的一些最好的想法实际上就是当我倒立练瑜珈时想出来的。我离开办公室,离开喧嚣的环境,离开彭博资讯的大屏幕──还有呢,倒立也增加了大脑的血流量。在做了约45分钟的自行车练习和10到15分钟的瑜珈之后,或许灵光就会突然闪现。  

       休息一会儿,即使是加班的时候

       雷富礼(宝洁公司董事长、总裁)

       我已经学会了如何调控我的精力。过去我只注意如何管理自己的时间。我早晨5点到5点半之间起床。我先锻炼,然后在6点半到7点之间到办公室,接下来一直埋头工作,直到晚上7点。下班回家后我会与妻子小聚片刻,之后再投入工作。

        每天都有一大堆的事情在等着我,因此我非常注意调整自己的精神和身体状态。

        在我接受这份工作的第一年,每个周六和周日早晨我都要工作。现在,我集中精力工作一个小时或一个半小时。然后,我会休息5至15分钟,四处走走,和大家聊聊天。

         这些都是我从宝洁公司为管理人员举办的一个“公司运动员”的活动中学到的。在那个为期两天的活动中,我还学会了改变自己的饮食习惯。过去,我几乎不吃早餐。现在我要喝一杯果汁和一杯酸奶,还要吃半个百吉饼。而且我一天吃五六顿,这是为了控制血糖水平,我可不希望自己的血糖水平忽高忽低。

         “公司运动员”项目的另一项内容是有关精神方面的,也就是让你做到心平气和。我正在学习沉思。我有60%的时间在出差,每当这时,我发现晚上在酒店房间里静思5分钟、10分钟或15分钟的效果,与健身锻炼一样好。总的来说,我觉得比以前更了解自己了。这一切有助于让我在巨大的压力下保持冷静。

        我喜欢与人交谈,这是了解别人想法的最好方式,可以避免一些独断专行的愚蠢决定。正因为如此,我的办公室以及整个高级经理办公区都是开放式的。一般来讲,CEO的办公室通常不是什么温馨好客的地方,但为了让大家觉得自己可以来这里和我谈谈,我们配备了模样滑稽的粉红色和淡黄绿色的椅子,它们的坐垫和靠背都是软的,框架是镀铬金属制的。事实证明,这是很有效果的,轻松的环境不会让人产生紧张和拘谨的感觉,才能畅所欲言。

        周日晚上,我会和人力资源部的狄克·安东尼谈谈我们的领导力开发计划。我担任CEO后没多久,我们就开始了这项工作,因为我知道自己能够为公司做出的最大贡献,就是帮助下一代领导人做到最好。



    来源网络

  (© 世界经理人)   
  


标签: 数字化 500强
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