要炒的员工拒不接受，不愿离开公司每天还是按时上下班，这如何加以解决？

2418034 · 发表于 2009-3-14 16:36:43

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要炒的员工拒不接受，不愿离开公司每天还是按时上下班，这如何加以解决？
时间： 2009-2-18 下午3:38 用户：骆宾专业度： 125

公司跟员工大都是双相选择结合在一起的，应该是好聚好散的。但也不乏有些员工拒不接受公司解聘、除名或开除的决定，而且不愿离开每天仍按时上下班，摆出一副死缠乱打的架势，有些时候真是挺让人头痛的。请各位专家给些解决方案或高见，不论是专业的人力资源角度还是劳动法规等方面的，请不吝赐教。谢谢

首先感谢各位的热心帮助指教，对于以上情况我稍作补充：该员工随着在公司司龄的增长而心态变得越来越消极，工作怠慢不经心，觉得自己是本地人还有些痞子习气，部门主管拿他也没办法，对团队有不小的负面影响，其实跟本次金融危机的关系不大，这样的员工就是还群之马。整个过程公司是完全按照新劳动合同法约定执行的，包括经济补偿；也提前下了辞退通知书，正像之前那位朋友提到过的，可他就是不在上面签字啊。整个一个死缠乱打。

（© 世界经理人）

sunshine1 · 发表于 2009-8-4 06:04:58

不错，好贴。。。。。

GreenTeaTea · 发表于 2009-8-5 11:09:36

什么呀，就说是好贴。
{:2_34:}

yangqu · 发表于 2009-8-31 09:08:18

谁喜欢在用友里面呆一辈子？除非他是老板，不然吃多了都不会呆一辈子，我实话实说

ufcqyin · 发表于 2009-10-9 10:25:17

是啊，过了三十九差不多了啊

xingxingd32 · 发表于 2009-10-21 10:06:39

你们用友人真有意思，既不喜欢自己的公司，又不忠于自己的职业，那干吗还在用友蹲班呀？不累吗？呵呵

sesshoumau · 发表于 2009-11-2 14:22:54

楼上的几位貌似跑题了？

xiongxychaoxy · 发表于 2011-4-29 10:03:02

狠人，用友只会养有价值的人的。

lbs.5566 · 发表于 2011-10-22 14:50:57

哎，%%%%%%%%%%%%%%%%%%

liangcuiling · 发表于 2011-11-8 15:15:17

这真的有点麻烦！要好好沟通下

mxbing1984 · 发表于 2015-9-12 08:41:31

任务没完成,想方设法扣你工资,看你还不走,不过任务都完成了,老板已舍不得你走咯

pioneer100 · 发表于 2017-11-5 17:53:28

不给做考勤。不发工资，登报声明。

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