用友软件实施工程师2009年工资调查

leon1017 · 发表于 2010-7-20 15:38:52

用友这样的撒网式代理造就的就是这样的结果，实施服务梯队的人员只是个“后勤部门”，销售才是公司和个人的出路。

rock6699 · 发表于 2010-7-26 00:19:28

牛啊，这就是用友软件的价值啊！！实施应该给客户倒赔啊

erpdrpm · 发表于 2010-7-28 18:17:38

湖南广东的用友人士千万不要错过，湘粤用友软件QQ群：120712338

ruben1 · 发表于 2010-7-29 14:16:17

哎真是悲剧
2头受气

hench · 发表于 2010-7-29 15:33:32

呵呵，看来档次差距还是很大的呀

hench · 发表于 2010-7-29 15:36:18

呵呵，看来档次差距还是很大的呀

jiangjiang1914 · 发表于 2010-8-6 11:44:08

真是同感，好低

信号与系统 · 发表于 2010-8-9 09:23:16

就是这个价。

scadd · 发表于 2010-8-11 20:57:21

多看，多学习，哈哈

xdi3 · 发表于 2010-8-12 11:42:17

都是干苦力活没钱赚的。

olookok · 发表于 2010-8-17 15:35:11

可怜的很啊。

datasailor · 发表于 2010-8-17 16:02:10

唉~~我觉得吧~~  如果是刚开始入行就不要考虑多少工资了，在个大公司磨砺一下一图个工作背景，二也能学习经验，三能够接触这些高端客户，从客户那里了解行业信息。等你技术好了，就看看能不能自己带项目。或者在实施中学习一些专业的技术，达到复合型技术人员，以后要求升职或者跳槽也容易。觉得工作至少图一个。我也刚刚面试完用友的集团总部，工资并不像楼主说的那么低。
   我也放弃了别的小公司开出高出2-3k 的工资打算加入用友，首先我觉得用友的办公环境很好、效率很高（一天面试3轮完全搞定别的公司搞的很罗嗦要去好多趟）、面试的技术总监和开发经理和人力资源经理看着不官僚，比较好相处。
   缺点就是有点远。
   我相信如果你有本事话不要着急，是金子都会发光，自己还是要争取，要不断自己充电。
   不过说句实话，要想工资涨个量级出了升高职位就只能跳槽了。

mrq3000 · 发表于 2010-8-19 16:19:59

大家的工资准不准呀，

xdi3 · 发表于 2010-8-30 15:00:14

用友的工资都低的可怜啊。

gshw228 · 发表于 2010-8-31 22:33:00

只能是第四个！

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