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楼主: oyyl1688

[求助] U8项目实施累累累!!?

   火.. [复制链接]
发表于 2009-11-24 17:06:20 | 显示全部楼层



    有道理,就是前期没做好,后期很被动
发表于 2009-11-24 17:16:03 | 显示全部楼层
客户方的项目经理听到电话就头疼
发表于 2009-11-25 09:05:53 | 显示全部楼层
不过U8的生产模块真的不咋滴,简直是劳命伤财
发表于 2009-11-25 09:37:07 | 显示全部楼层
U8实施确实很辛苦,不过在项目中可以学到很多经验,我觉得调研清楚了和具体实施起来又会有一定得差距,实施过程中也会出现很多以前没调研出来的问题,其实这也是实际和软件的接入有差距。。。
发表于 2009-11-25 11:24:34 | 显示全部楼层
理解   U8实施是这样的
  • 打卡等级:无名新人
  • 打卡总天数:4
  • 打卡月天数:0
  • 打卡总奖励:10
  • 最近打卡:2024-10-07 11:19:24
发表于 2009-11-25 11:49:41 | 显示全部楼层
同情.
项目实施的时候分工.责任得明确.
发表于 2009-11-25 16:31:00 | 显示全部楼层
项目难!!!实施中客户不把项目当事更难
发表于 2009-11-25 17:17:57 | 显示全部楼层
一个小小的提醒,搞定项目不是搞员工,直接找老板,搞老板才是硬道理,他不是上软件么,让他弄政策啊。一般你上软件,采购部门第一个不愿意,为什么?油水都被你搞的很清楚,还谈什么。所以下面人不配合,找老板出制度,我这里的客户部配合的,直接找老板,开始培训期间,签字画押,如果最后检查不能操作软件的,直接200,情节严重的直接开除,看哪个员工还磨磨蹭蹭的
发表于 2009-11-25 19:02:55 | 显示全部楼层
楼上的说法我完全同意
企业大了什么人都有
特别是一些老油子
不积极去学习和适应变革
却总能找出一大堆理由找麻烦
如果分心到这部分人身上
那项目基本上就完了
治这些人就两招
一是把姿态摆高
二是走上层找领导

做一个好的项目经理
第一重要的是技术
第二重要的是人系关系
而往往第二点才能保证项目的顺利进行
发表于 2009-11-26 14:23:42 | 显示全部楼层
你們項目經理跑哪裡去了?
发表于 2009-11-28 13:17:16 | 显示全部楼层
看了这个压力挺大,看样子ERP不是那么好上的
发表于 2009-11-28 19:34:00 | 显示全部楼层
实施就是这样的,记住做什么方案都要签字确认。
 楼主| 发表于 2009-11-28 21:56:51 | 显示全部楼层
嗯,多谢各位,说的都挺好
我现在做的不足的是没一个一个找他们签字划押,老板也找了,开会说
我已经把项目总监叫来跟我一块搞了,我发现在项目中得有一个拌演发脾气角色的,
让这帮人给动起来,我们要加大力度了,时间紧迫啊
发表于 2009-12-6 16:05:27 | 显示全部楼层
哎,做实施确实很累。
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