管理秘诀--诚实

yufeng168

要把握好现况, 预测未来的发展, 首先你要有诚实的面对问题的精神, 只有了解了真相,你才能采取相应措施, 你才能比较清楚地看到你的未来。　　管理的业绩评估难, 通常都是凭着个人的喜好,要做到客观公正实在是不容易,即使有些数字能说明一些问题, 最终还是要凭借你的主观判断, 而主观判断的东西要想更接近于客观, 除了诚实, 还难以找到更好的手段。

　　至于承认错误, 反省自己则更难.我们都在做我们自己认为对的事情, 有时为了维护我们的正确还要花很多的精力, 有几个人愿意花时间反省自己的错误呢?除非你很诚实, 知道错误是难免的,人人都会犯的,你才可能反省自己的错误, 并且能心平气和地纠正自己的错误。

　　承认人的自我意识, 肯定其对自我价值的追求, 这是很难做到的一件事情.将自我意识凌驾于他人之上,是管理者常常以为很自然的事情. 所以,管理者不仅要追求自我目标的实现, 同时还要承认他人也有追求自我价值实现的权利, 这一点更需要诚实。
　　所以,管理要解决这些困难, 诚实地面对问题是基础, 做一个管理者不难, 难的是做一个能面对现实, 并能作出客观公正的判断的管理者. 只有诚实,你才有改正错误的勇气,只有诚实, 你才能最大限度地发挥你的影响力.这就是为什么说管理还是有秘诀,它的秘诀就是诚实。

ford

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说不得

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