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NC5.01薪酬应用操作问题:200806021330510373

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iufida

发表于 2012-4-9 18:20:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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NC知识库
问题号:	200806021330510373
软件版本:	NC5.01
数据库版本:	sql*server2005
问题属性:	A应用操作
适用产品:	D人力资源
软件模块:	薪酬
问题现象:	问题描述: 建立一种薪资类别：干股，包含两个项目：干股累计和干股本期。其中有一项薪资项目：干股累计，为某个人至进入公司以来的历次期间发放的干股本期的累积值，如何设定公式使得干股累计这个项目能随着公司间的调动而持续，也就是说当某个人做了跨公司变动时，在信得公司发放工资，干股累计这个项目仍然是可以从原来的公司基层过来。举例：A员工在A公司的08年干股累计为200，调入B公司之后，在B公司发放工资，A员工的干股累计仍然为200，在B公司又发放了100股，这时候他的干股累计为300股。
问题原因:	产品应用操作性问题。
解决方案:	员工进行跨公司调动后，在新的公司需要重新增加到薪资类别中，所以跨公司调动人员不可能将原公司的薪资类别的数据带过来，只能手工维护，建议增加一个薪资项目记录在本公司的期初数据，即在原公司累计的干股数，然后在本公司统计干股累计时本公司累计值加上期初值。本公司累计值通过薪资函数：（即其它数据来源，薪资）薪资统计数_绝对时间段，或者薪资统计数_相对时间段函数。
解决状态:	最终方案
录入日期:	2008-06-27-10:47

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问题描述: 建立一种薪资类别：干股，包含两个项目：干股累计和干股本期。其中有一项薪资项目：干股累计，为某个人至进入公司以来的历次期间发放的干股本期的累积值，如何设定公式使得干股累计这个项目能随着公司间的调动而持续，也就是说当某个人做了跨公司变动时，在信得公司发放工资，干股累计这个项目仍然是可以从原来的公司基层过来。举例：A员工在A公司的08年干股累计为200，调入B公司之后，在B公司发放工资，A员工的干股累计仍然为200，在B公司又发放了100股，这时候他的干股累计为300股。

薪酬, 应用, 操作, 问题

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