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NC5.02薪酬应用操作问题:200808291156243472

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iufida

发表于 2012-4-9 18:21:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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NC知识库
问题号:	200808291156243472
软件版本:	NC5.02
数据库版本:	oracle10g
问题属性:	A应用操作
适用产品:	D人力资源
软件模块:	薪酬
问题现象:	薪资管理中个人养老保险、医疗、住房公积金等扣款项需要在工资发放过程中直接做成以下凭证借：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——福利。。。。贷：其他应收款——养老（个人辅助）。。。。银行存款目前上述凭证客户在原U8中通过常用凭证的方式来处理的，比较耗时费力，财务上由专人来做该项工作，客户希望在目前的NC502系统中（人力资源部分只上了薪资管理模块）能自动实现上述功能?
问题原因:	应用操作性问题。
解决方案:	将个人养老保险、医疗、住房公积金等作为薪资项目，在薪资模块中进行计算。薪资分摊是按照薪资项目分摊，同时凭证模板设置工资项目为影响因素。对照表中设置每个薪资项目对应的科目。增加默认入账科目，即可生成凭证。
解决状态:	最终方案
录入日期:	2008-10-31-10:52

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薪资管理中个人养老保险、医疗、住房公积金等扣款项需要在工资发放过程中直接做成以下凭证借：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——福利。。。。贷：其他应收款——养老（个人辅助）。。。。银行存款目前上述凭证客户在原U8中通过常用凭证的方式来处理的，比较耗时费力，财务上由专人来做该项工作，客户希望在目前的NC502系统中（人力资源部分只上了薪资管理模块）能自动实现上述功能?

薪酬, 应用, 操作, 问题

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