NC十问十答：人力资源黑名单管理问题

iufida

Q1： 在人力资本-人员信息管理-黑名单-集团节点，查询发现人员A在黑名单中无法解除。并且这个人在黑名单中被添加了两次
A1： 勾选黑名单界面左下角 包含已经解除的人员 就会显示曾经此人是否加入过黑名单，先删除已解除的那条，然后在解除此人

Q2： 黑名单管理-集团中添加了一个加入日期的字段，为什么保存后一点刷新加入日期又变空了？
A2： 直接在模板中添加自定义项目，维护后无法在数据库中存储，在信息集中添加字段，再添加到模板。

Q3： 离职申请中，执行信息中的加入黑名单，目前的产品是加入到黑名单管理-组织，希望可以自动加入到黑名单-集团
A3： 在A组织中，为其管理范围内的员工办理离职后，只能将其加入到本组织的黑名单中，A组织的人员不具有维护集团黑名单的能力，在A黑名单中的人员需要有集团的管理员，将这个人，加入到集团级的黑名单中。组织的管理员是不应该能够操作集团黑名单的。

Q4： 已经加入黑名单的人员，通过WEB页面投递简历能否进行控制？
A4： 目前不支持在应聘时进行黑名单校验，在WEB页面投递简历后，招聘专员可以再【应聘人员管理】处理业务，只到面试完毕后，录用时才提示为黑名单；
黑名单校验控制：1、在业务平台入职登记保存时，会提示为黑名单；
2、在应聘人员管理，手工增加保存时，会提示为黑名单。

Q5： 能否设置离职已两次以上的员工不可再次聘用，辞退人员自动加到集团级黑名单？
A5： 现标准产品中没有按照人员入职的次数进行加入黑名单的控制。当前版本没有规划功能。
建议在人员信息中增加“入职次数”的字段，手工进行维护，当人员离职时，由HR人员进行判断是否要加入到黑名单中。

Q6： 如何一次性查到集团公司下面所有分公司的人的黑名单，不用每个组织去选了查询？
A6： 在黑名单管理-集团节点，可以查询所有是人员。

Q7： 对于有黑名单的人员，再次入职，目前只能做到无法入本黑名单组织，集团公司下所有其他公司确能入职，如何做到集团所有其他组织的公司都不能让黑名单人员入职？
A7： 在在黑名单管理-集团节点，新增的黑名单人员，可以做到集团所有其他组织的公司都不能让黑名单人员入职；