【汇算清缴】职工教育经费的税前扣除临界点，您算准了吗？

iufida

>新年度预算引发的思考
新年度业务开始了，根据经理的要求，小白出具了一份今年的预算表。看完小白提交的预算之后，经理向小白抛出了
N
连问。

老板：“职工教育经费的预算金额是怎么来的？”

小白：“参考去年的呀！”

                               
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老板：“你确定这些都能税前抵扣吗？”

小白：“呃…这个…一直都这个数，应该没问题。”

                               
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老板：“不对啊！你这预算里面工资是上调了的，职工教育经费怎么没跟着上调啊？怎么感觉你在乱来呢？”
小白：

                               
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老板：“赶紧算算！今年的职工培训得加大力度了，这税前扣除部分必须充分利用起来。还有，千万别超了！”
小白：

                               
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面对经理的N连问，小白悻悻的拿上预算表返回了办公室，开始了思考。

                               
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“超过部分允许在以后年度扣除？那我去年提的职工教育经费会不会超了啊？岂不是要先计算去年的才能做今年的预算？”

“如果去年的超了，我还得在今年继续扣除，那今年的预算就要减了！”

“奥，不对！又忘了！今年的预算，工资是做了上调的。我得格外再算算今年的。”

“天呐，真麻烦啊！算完去年、算今年！还得考虑去年有没有超额、今年工资有没有变化！“
“怎么这么麻烦！！！”

                               
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小编想偷偷的告诉大家：其实，也可以很简单哟~