薪资管理中计税设置区别

iufida · 发表于 2023-1-9 09:11:00

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薪资管理中计税设置区别
【问题现象】
一个员工一个期间需要多次发薪如何设置计算个税，个税设置中区别是什么

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【操作步骤】
一个员工一个期间需要多次发薪如何设置
1.在薪资类别中新增薪资分类

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2.填写的新增分类名称，所属分类选择月度薪资

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一个员工一个期间需要多次发薪,做一个期间的薪资核算单上选择不同的薪资类别[/ol]

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选项：允许一个期间多次发薪且分次计税
启用该选项后，一个员工一个期间可多次发薪，且每一次都计算个税，最后
可自动汇总当期收入申报个税。

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注：选项可随时启用，启用后如存在多次发薪多次计税的核算单则不能反启用。
选项：允许一个期间多次发薪但仅最后一次合并计税
启用该选项后，一个员工一个期间内可以多次发薪，最后需要新增汇总的薪资类别合并计算。只有勾选了计算个税的薪资类别才会计算个税，并且需要选择需要合并计算的范围。

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未勾选计算个税的薪资类别不计算个税

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最后做汇总的薪资核算单，合并计算个税

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注：选项可随时启用，启用后若存在【计算个税】为“否”的月度薪资类别是则不能反启用。
选项：允许工资不计税（或不用系统计算个税，个人计算后导入）
启用该选项后，用户可以设置不计算的薪资类别，个税可由用户自定义薪资项目录入，个税申报表中将不统计不计税的类别的工资。

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注：选项可随时启用，启用后如若存在【计算个税】为“否”的月度薪资类别是则不能反启用。

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